Jak współpraca przyspiesza osiąganie efektów w Normec

Kiedy Twoja praca bezpośrednio przyczynia się do tego, że zmieniające życie terapie szybciej docierają do pacjentów, wpływ nie jest abstrakcyjną ideą – staje się namacalny każdego dnia. Dla Pierre'a Baviera, dyrektora generalnego MIAS Pharma, to właśnie poczucie celu sprawia, że praca w Normec jest tak znacząca.

Firma MIAS Pharma dołączyła do Normec w 2024 roku z jasną ambicją: zapewnienie szybszego i bezpieczniejszego dostępu do przełomowych terapii w całej Europie i Wielkiej Brytanii. Jednak dla Pierre’a tym, co naprawdę ma znaczenie, jest to, co dzieje się po dołączeniu do firmy: stanie się częścią sieci, w której współpraca jest czymś naturalnym.

„W Normec nie pracujesz w izolacji” – wyjaśnia. „Jesteś częścią grupy firm o różnej specjalizacji, ale o wspólnym sposobie myślenia. Dzięki temu znacznie łatwiej jest podejmować wyzwania, których nie dałoby się rozwiązać w pojedynkę”. To poczucie więzi między zespołami, krajami i dyscyplinami definiuje nasz sposób pracy.

Wspólne wywieranie wpływu

Praca w MIAS Pharma jest złożona i często wymaga szybkiego działania. Zaawansowane produkty medyczne, takie jak radiofarmaceutyki oraz terapie komórkowe i genowe, muszą trafić do pacjentów szybko i bezpiecznie. Nie ma miejsca na opóźnienia ani na pracę w izolacji.

Niedawny projekt stanowił dla Pierre’a i jego zespołu wyzwanie, by wyjść poza zwykły zakres obowiązków. Klient potrzebował wsparcia w wielu krajach, w tym w zakresie certyfikacji partii produktów oraz wiedzy regulacyjnej. Zamiast szukać pomocy na zewnątrz, zespół zwrócił się do kolegów z Yxion (innej spółki należącej do Normec).

„Na tym polega siła pracy w tej firmie” – mówi Pierre. „Można szybko nawiązać kontakt z osobami, które dysponują odpowiednią wiedzą specjalistyczną i mają taką samą motywację, by doprowadzić projekt do sukcesu”. Łącząc swoją wiedzę i możliwości, zespoły stworzyły jedno spójne rozwiązanie.

Kultura odpowiedzialności i nastawienia „da się zrobić”

Według Pierre’a tym, co najbardziej wyróżnia pracę w Normec, jest sposób myślenia. „Panowało wspólne przekonanie, że nawet jeśli czegoś wcześniej nie robiliśmy, to możemy to zrealizować” – mówi. „Ten przedsiębiorczy duch przenika całą organizację. Ludzie przejmują odpowiedzialność, działają szybko i są zachęcani do wychodzenia poza swoją strefę komfortu. Wyzwania nie są postrzegane jako przeszkody, ale jako okazje do tworzenia wartości”.

U podstaw tego wszystkiego leży zaufanie. Zaufanie do wzajemnej wiedzy fachowej oraz przekonanie, że wszyscy dążą do tego samego celu. Dla Pierre’a właśnie to sprawia, że praca w Normec jest tak znacząca: „Nie chodzi tylko o realizację projektu. Chodzi o wspólne działanie, wzajemną naukę i wprowadzanie rzeczywistych zmian”.