Prostota jest często kluczem do wykonywania pracy, która ma znaczenie – Merel doświadcza tego każdego dnia, pełniąc funkcję głównego audytora i kierownika zespołu w firmie Normec NCK. Doskonale odnajduje się w środowisku, w którym łączą się jasność, poczucie odpowiedzialności i ciągłe doskonalenie. Niezależnie od tego, czy prowadzi audyty, czy wspiera swój zespół, jej cel pozostaje zawsze ten sam: dbanie o uporządkowanie, praktyczność i skuteczność.

Tworzenie wartości poprzez ciągłe doskonalenie

„W mojej pracy najbardziej cieszy mnie możliwość przyczyniania się do wprowadzania usprawnień” – wyjaśnia Merel. „Kiedy posiadacz certyfikatu przechodzi audyt, a ja mogę pomóc mu zrobić krok naprzód, wtedy ta praca naprawdę ma znaczenie”.

W Normec wywieranie wpływu nie jest czymś, co robi się samodzielnie. Współpraca i dzielenie się wiedzą odgrywają kluczową rolę w sposobie wykonywania pracy w całej naszej organizacji. Pełniąc funkcję kierowniczki zespołu, Merel wspiera współpracowników w radzeniu sobie ze złożonymi sytuacjami i pomaga im rozwijać się w podejściu do audytów. „Jeśli mój zespół radzi sobie lepiej w różnych sytuacjach dzięki wsparciu, jakie mu zapewniam, to jest to wynik, który osiągamy razem”.

Prostota jako atut

Dla Merel prostota nie jest skrótem; to świadomy sposób pracy. „Zawsze wracam do podstaw” – mówi. „Wolę, żeby wszystko było jak najprostsze i jak najbardziej przejrzyste. To pozwala nam powtarzać procesy, ulepszać je z czasem i stawać się bardziej efektywnymi”.

Praca w dynamicznym środowisku, w którym żadne dwie sytuacje nie są takie same, wymaga elastyczności. Jednocześnie istnieje spora swoboda w kształtowaniu własnego podejścia. Według Merel to właśnie równowaga między strukturą a zdolnością do dostosowywania się sprawia, że jej praca jest zarówno wymagająca, jak i satysfakcjonująca.

Rozwój poprzez odpowiedzialność

Jedną z rzeczy, które Merel ceni najbardziej w Normec, jest możliwość ciągłego rozwoju. „Tutaj zachęca się nas do przejmowania odpowiedzialności za własny rozwój i poszerzania wiedzy specjalistycznej z biegiem czasu”.

„Tutaj zachęca się nas do przejmowania odpowiedzialności za własny rozwój i poszerzania wiedzy specjalistycznej z biegiem czasu.”

W ciągu ostatniego roku uzyskała uprawnienia wyższego eksperta ds. bezpieczeństwa i kontynuowała rozwój w zakresie systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ponadto uczestniczyła w programie przywództwa przeznaczonym dla kadry kierowniczej średniego szczebla, gdzie dalej rozwijała swoje umiejętności w zakresie kierowania zespołami, zwiększania wydajności oraz zarządzania zmianami.

„Możliwość rozwoju, zarówno zawodowego, jak i osobistego, jest dla mnie bardzo ważna” – stwierdza. „Pozwala mi to nieustannie doskonalić się w pełnionej roli i wnosić większy wkład w działalność organizacji”.

Perspektywy na przyszłość

Dla Merel rozwój nigdy nie stoi w miejscu i właśnie to sprawia, że jej praca w Normec jest tak satysfakcjonująca. Każdy dzień przynosi nowe wyzwania, okazje do nauki i szansę na wprowadzenie realnych zmian.