Praca zespołowa kluczem do sukcesu

Rens Piccavet jest kierownikiem laboratorium w firmie Normec Servaco, gdzie odpowiada za laboratorium chemii nieorganicznej. To, co 12 lat temu zaczęło się od stanowiska technika laboratoryjnego, przerodziło się w karierę pełną rozwoju, odpowiedzialności i pracy zespołowej. Dzisiaj Rens każdego dnia przekonuje się, jak silna współpraca ma kluczowe znaczenie – zwłaszcza w złożonych projektach, w których panuje duża presja.

Wspólne budowanie wiedzy specjalistycznej

„W Normec kładzie się duży nacisk na wiedzę specjalistyczną” – wyjaśnia Rens. „Każdy otrzymuje czas, zasoby i wsparcie, aby rozwijać swoje umiejętności i stać się prawdziwym specjalistą”. Ciągłe szkolenia i dzielenie się wiedzą są częścią codziennego życia w laboratorium. Dzięki temu zespół jest na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami i konsekwentnie dostarcza wyniki wysokiej jakości. Jednak dla Rens nie chodzi tylko o wiedzę techniczną, ale przede wszystkim o ludzi, którzy za nią stoją.

„Najbardziej dumny jestem z naszego zespołu” – mówi. „Jesteśmy zróżnicowaną grupą, ale panuje u nas świetna atmosfera. Wspieramy się nawzajem, śmiejemy się razem i jako jeden zespół stawiamy czoła wyzwaniom. Spotykamy się też regularnie poza pracą – na przykład podczas biegów z kolegami”.

To właśnie ten silny duch zespołowy napędza ich każdego dnia. „Inspirujemy się i motywujemy nawzajem. Kiedy ktoś wykracza poza swoje obowiązki, to działa na innych jak zaraźliwa energia. Razem możemy osiągnąć rzeczy, których nie dałoby się zrobić w pojedynkę”.

Praca pod presją

To poczucie współpracy naprawdę ujawnia się podczas realizacji projektów o wysokim priorytecie. Napięte terminy i złożone wymagania wymagają od wszystkich ścisłej współpracy między zespołami i różnymi dziedzinami. „Każdy dział ma swoje podstawowe zadania i tylko łącząc siły, możemy terminowo zrealizować zlecenie dla klienta” – wyjaśnia Rens. „Czasami musimy nawet całkowicie przeorganizować nasze plany, aby wszystko wykonać na czas”.

Chociaż są to trudne chwile, to właśnie one go napędzają. „Te projekty naprawdę nas motywują” – mówi. „Ale to właśnie one mnie motywują. Obserwowanie, jak koledzy angażują się i wkładają dodatkowy wysiłek, dodaje wszystkim energii. Ich zaangażowanie jest zaraźliwe: inspiruje wszystkich do podnoszenia poprzeczki i dawania z siebie wszystkiego”.

Kultura zaufania i zaangażowania

Jasna komunikacja, wzajemne zaufanie i wspólne poczucie odpowiedzialności sprawiają, że zespół zawsze może na siebie liczyć, zwłaszcza gdy liczy się każda chwila. „Jestem dumny, że należę do zespołu, w którym każdy wie, że w razie potrzeby wszyscy damy z siebie wszystko” – mówi Rens.

Takie podejście się opłaca. Projekty są realizowane terminowo i zgodnie z wysokimi standardami, klienci są zadowoleni, a zespół nieustannie się rozwija – zarówno pod względem zawodowym, jak i osobistym. Dla Rens to właśnie połączenie wiedzy fachowej, zaufania i pracy zespołowej sprawia, że praca w Normec jest naprawdę wyjątkowa.