Le succès grâce au travail d'équipe

Rens Piccavet est responsable de laboratoire chez Normec Servaco, où il est en charge du laboratoire d’analyse inorganique. Ce qui a commencé il y a 12 ans par un poste de technicien de laboratoire s’est transformé en une carrière riche en évolution, en responsabilités et en travail d’équipe. Aujourd’hui, Rens constate chaque jour à quel point une collaboration solide fait toute la différence, en particulier dans le cadre de projets complexes et soumis à une forte pression.

Développer ensemble l’expertise

« Chez Normec, l’expertise est une véritable priorité », explique Rens. « Chacun dispose du temps, des ressources et du soutien nécessaires pour développer ses compétences et devenir un véritable spécialiste. » La formation continue et le partage des connaissances font partie du quotidien au laboratoire. Cela permet à l’équipe de rester à la pointe et de fournir en permanence des résultats de haute qualité. Mais pour Rens, il ne s’agit pas seulement d’expertise technique, mais aussi des personnes qui la mettent en œuvre.

« Ce dont je suis le plus fier, c’est l’équipe », dit-il. « Nous formons un groupe hétérogène, mais l’ambiance est excellente. Nous nous soutenons mutuellement, nous rions ensemble et nous relevons les défis en tant qu’équipe soudée. Et en dehors du travail, nous nous retrouvons régulièrement aussi – par exemple lors d’une course à pied entre collègues. »

C’est cet esprit d’équipe fort qui les anime au quotidien. « Nous nous inspirons et nous nous motivons mutuellement. Quand quelqu’un se donne à fond, c’est contagieux. Ensemble, nous pouvons accomplir des choses que l’on ne pourrait pas réaliser seul. »

Performer sous pression

Cet esprit de collaboration prend tout son sens lors des projets hautement prioritaires. Des délais serrés et des exigences complexes imposent à chacun de travailler en étroite collaboration, au-delà des équipes et des disciplines. « Chaque service a ses propres missions principales, et ce n’est qu’en unissant nos efforts que nous pouvons livrer le projet au client dans les délais », explique Rens. « Parfois, nous devons même réorganiser complètement notre planning pour que tout soit prêt à temps. »

Bien que difficiles, ces moments sont précisément ce qui le motive. « Ces projets nous poussent vraiment dans nos retranchements », dit-il. « Mais c’est aussi ce qui me motive. Voir mes collègues se mobiliser et faire cet effort supplémentaire donne à tout le monde un coup de pouce. Leur engagement est contagieux : il inspire chacun à se surpasser et à donner le meilleur de soi-même. »

Une culture de confiance et d’engagement

Une communication claire, une confiance mutuelle et un sens partagé des responsabilités garantissent que l’équipe peut toujours compter les uns sur les autres, surtout quand cela compte. « Je suis fier de faire partie d’une équipe où chacun sait que, lorsque cela s’avère nécessaire, nous nous mobilisons tous et donnons le meilleur de nous-mêmes », déclare Rens.

Cet état d’esprit porte ses fruits. Les projets sont livrés dans les délais et selon des normes élevées, les clients sont satisfaits et l’équipe continue de s’épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel. Pour Rens, c’est cette combinaison d’expertise, de confiance et de travail d’équipe qui rend le travail chez Normec vraiment spécial.