Les principes qui guident notre croissance
Tout ce que nous faisons reflète qui nous sommes et ce que nous défendons. Notre manière de travailler est façonnée par notre état d’esprit, nos comportements et nos valeurs. Cette base se retrouve dans nos principes GROWTH.
GROWTH est bien plus qu’un acronyme. Il exprime l’essence de notre culture : pragmatique, entrepreneuriale et centrée sur l’humain. Il montre comment nous prenons des initiatives, avançons ensemble et construisons la confiance. Il nous aide à rester clairs et engagés, tout en étant suffisamment flexibles pour continuer à évoluer.
Ces valeurs relient l’ensemble de nos équipes et disciplines. Elles donnent une direction, encouragent une progression consciente et garantissent une croissance durable, pour nos clients, nos collaborateurs et la société.
Nos principes GROWTH
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1.
Get it done
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2.
Responsibility and ownership
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3.
Optimism and energy
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4.
Winning through simplicity
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5.
Trust and teamwork
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6.
Harnessing structure
Get it done
Pragmatisme, flexibilité et orientation résultats
L'action est un élément clé de notre culture. Bien sûr, nous réfléchissons et élaborons des plans, mais nous accordons tout autant d'importance à une excellente exécution. Ce principe ne consiste pas seulement à accomplir des tâches, mais aussi à obtenir des résultats avec précision, en veillant à ce que chaque action soit en adéquation avec nos objectifs stratégiques. Il reflète à la fois notre dynamisme et la discipline que nous apportons à notre travail.
Responsibility and ownership
Prendre des initiatives, demander de l’aide et rester engagé
La responsabilité est profondément ancrée dans notre ADN. Chez Normec, chacun bénéficie de la confiance de ses collègues et est encouragé à prendre des initiatives. Nous nous sentons responsables de notre contribution et des résultats que nous obtenons ensemble. Cet état d'esprit crée un engagement fort et un véritable sentiment d'appartenance au sein de l'équipe.
Optimism and energy
Restez positif, persévérez et visez haut
L’optimisme et l’énergie sont le moteur de notre organisation. Nous considérons les défis comme des opportunités et transformons nos ambitions en résultats concrets. Grâce à une attitude positive et une résilience collective, nous avançons avec confiance, même dans la complexité.
Winning through simplicity
Concentration, clarté et efficacité
Nous croyons que la simplicité crée de l’espace. En réduisant la complexité et en gardant des objectifs clairs, nous pouvons nous concentrer sur l’essentiel. Cette clarté nous permet d’agir rapidement et d’avoir un impact significatif, toujours en accord avec notre vision.
Trust and teamwork
Respect, honnêteté et confiance
La confiance et la collaboration sont au cœur de toutes nos activités. Nous favorisons une culture où les gens se respectent mutuellement, communiquent ouvertement et agissent de manière éthique. Notre succès est toujours le fruit d'un travail d'équipe, et en plaçant l'intégrité au centre de nos préoccupations, nous renforçons le travail que nous accomplissons ensemble.
Harnessing structure
Planifier, adapter et clarifier
Des structures claires et un bon alignement renforcent notre organisation. Ils soutiennent notre stratégie et facilitent la communication et la prise de décision. En planifiant intelligemment tout en restant flexibles, nous répondons aux évolutions du secteur et aux besoins de nos clients.
Perspectives de Lotty, CHRO chez Normec
Les personnes font la différence. C’est pourquoi nous sommes fiers que Schelstraete Delacourt ait mis en lumière la vision de notre Directrice des Ressources Humaines, Lotty Willemsen-Tijhaar, dans un épisode de #LeadersMakeTheDifference.
Découvrez comment le leadership chez Normec consiste à constituer des équipes solides, à définir des priorités claires et à créer un espace propice à la croissance.
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