De principes die onze groei sturen
Alles wat we doen weerspiegelt wie we zijn en waar we voor staan. De manier waarop we werken wordt gevormd door onze mindset, ons gedrag en onze waarden. Die basis komt samen in onze GROWTH-principes.
GROWTH is meer dan een acroniem. Het vangt de kern van onze cultuur: praktisch, ondernemend en mensgericht. Het laat zien hoe we initiatief nemen, samen vooruitgaan en vertrouwen opbouwen. Het helpt ons scherp en doelgericht te blijven, terwijl we flexibel genoeg zijn om ons aan te passen en verder te groeien.
Deze waarden verbinden al onze teams en disciplines. Ze geven richting, helpen ons bewust vooruit te bewegen en zorgen ervoor dat we groeien op een manier die duurzame waarde creëert, voor onze klanten, onze collega’s en de samenleving.
De waarden achter GROWTH
-
1.
Get it done
-
2.
Responsibility and ownership
-
3.
Optimism and energy
-
4.
Winning through simplicity
-
5.
Trust and teamwork
-
6.
Harnessing structure
Get it done
Praktisch, flexibel en resultaatgericht
Actie is een belangrijk onderdeel van onze cultuur. Natuurlijk denken we zaken goed door en maken we plannen, maar we hechten net zoveel waarde aan sterke uitvoering. Dit principe gaat niet alleen over taken afronden, maar over het behalen van resultaten met precisie, waarbij elke actie aansluit op onze strategische doelen. Het weerspiegelt zowel onze gedrevenheid als de discipline waarmee we werken.
Responsibility and ownership
Neem initiatief, vraag om hulp en blijf betrokken
Verantwoordelijkheid zit diep in ons DNA. Iedereen bij Normec krijgt vertrouwen en wordt aangemoedigd om initiatief te nemen. We voelen ons verantwoordelijk voor onze bijdrage én voor het gezamenlijke resultaat. Deze manier van werken zorgt voor betrokkenheid en een sterk gevoel van eigenaarschap binnen het team.
Optimism and energy
Blijf positief, ga door en leg de lat hoger
Optimisme en energie vormen de brandstof van onze organisatie. We zien uitdagingen als kansen en werken eraan om ambities om te zetten in tastbare resultaten. Met een positieve houding en gezamenlijke veerkracht gaan we met vertrouwen en vastberadenheid vooruit, ook wanneer het complex wordt.
Winning through simplicity
Focus, helderheid en efficiëntie
Wij geloven dat eenvoud ruimte creëert. Door complexiteit te verminderen en onze doelen scherp te houden, kunnen we ons volledig richten op wat echt belangrijk is. Deze helderheid helpt ons sneller te handelen en betekenisvolle impact te maken, altijd in lijn met onze visie.
Trust and teamwork
Respect, eerlijkheid en vertrouwen
Vertrouwen en samenwerking staan centraal in alles wat we doen. We stimuleren een cultuur waarin mensen elkaar respecteren, open communiceren en ethisch handelen. Succes is bij ons altijd een teamprestatie. Door integriteit centraal te stellen, versterken we het werk dat we samen doen.
Harnessing structure
Plannen, aanpassen en duidelijkheid creëren
Heldere structuren en goede afstemming maken ons sterker. Ze ondersteunen onze strategie en zorgen voor duidelijke communicatie en effectieve besluitvorming. Door slim te plannen én flexibel te blijven, kunnen we inspelen op ontwikkelingen in de sector en de behoeften van onze klanten.
Inzichten van Lotty, CHRO bij Normec
Mensen maken het verschil. Daarom zijn we trots dat Schelstraete Delacourt het leiderschapsperspectief van onze Chief Human Resources Officer, Lotty Willemsen-Tijhaar, heeft uitgelicht in een aflevering van #LeadersMakeTheDifference.
Ontdek hoe leiderschap bij Normec draait om het bouwen van sterke teams, het stellen van duidelijke prioriteiten en het creëren van ruimte om te groeien.
Klaar om deze waarden in de praktijk te brengen?
Sluit je bij ons aan en help mee aan een wereld waarin veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid hand in hand gaan.