Einfachheit ist oft der Schlüssel zu sinnvoller Arbeit – eine Erfahrung, die Merel täglich in ihrer Rolle als leitende Auditorin und Teamleiterin bei Normec NCK macht. Sie blüht in einem Umfeld auf, in dem Klarheit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Verbesserung Hand in Hand gehen. Ob sie nun Audits leitet oder ihr Team unterstützt – ihr Fokus ist immer derselbe: die Dinge strukturiert, praktisch und effektiv zu gestalten.

Wertschöpfung durch kontinuierliche Verbesserung

„Was mir an meiner Arbeit am meisten Spaß macht, ist, zur Verbesserung beizutragen“, erklärt Merel. „Wenn ein Zertifikatsinhaber ein Audit durchläuft und ich ihm helfen kann, einen Schritt voranzukommen, dann ist meine Arbeit wirklich von Bedeutung.“

Bei Normec bewirkt man etwas nicht im Alleingang. Zusammenarbeit und Wissensaustausch spielen eine zentrale Rolle dabei, wie die Arbeit in unserem gesamten Unternehmen erledigt wird. In ihrer Rolle als Teamleiterin unterstützt Merel ihre Kollegen dabei, komplexe Situationen zu meistern, und hilft ihnen, ihre Herangehensweise an Audits weiterzuentwickeln. „Wenn mein Team dank meiner Unterstützung besser mit Situationen umgehen kann, ist das ein Ergebnis, das wir gemeinsam erzielen.“

Einfachheit als Stärke

Für Merel ist Einfachheit keine Abkürzung, sondern eine bewusste Arbeitsweise. „Ich kehre immer zu den Grundlagen zurück“, sagt sie. „Ich ziehe es vor, die Dinge so einfach und klar wie möglich zu halten. Das ermöglicht es uns, Prozesse zu wiederholen, sie im Laufe der Zeit zu verbessern und effektiver zu werden.“

Die Arbeit in einem dynamischen Umfeld, in dem keine Situation der anderen gleicht, erfordert Flexibilität. Gleichzeitig gibt es viel Spielraum, um den eigenen Ansatz zu gestalten. Laut Merel ist es genau diese Balance zwischen Struktur und Anpassungsfähigkeit, die ihre Arbeit sowohl herausfordernd als auch bereichernd macht.

Wachstum durch Verantwortung

Eines der Dinge, die Merel bei Normec am meisten schätzt, ist die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln. „Hier wird man dazu ermutigt, die Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen und sein Fachwissen im Laufe der Zeit zu erweitern.“

„Hier wird man dazu ermutigt, die Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen und sein Fachwissen im Laufe der Zeit auszubauen.“

Im vergangenen Jahr schloss sie ihre Ausbildung zur „Higher Safety Expert“ ab und vertiefte ihre Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutzmanagementsysteme. Darüber hinaus nahm sie an einem Führungskräfteprogramm für mittlere Führungskräfte teil, in dem sie ihre Fähigkeiten in den Bereichen Teamführung, Leistungssteigerung und Veränderungsmanagement weiterentwickelte.

Im vergangenen Jahr schloss sie ihre Ausbildung zur „Higher Safety Expert“ ab und vertiefte ihre Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutzmanagementsysteme. Darüber hinaus nahm sie an einem Führungskräfteprogramm für mittlere Führungskräfte teil, in dem sie ihre Fähigkeiten in den Bereichen Teamführung, Leistungsförderung und Veränderungsmanagement weiterentwickelte.

„Die Möglichkeit, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln, ist mir sehr wichtig“, sagt sie. „So kann ich mich in meiner Rolle ständig verbessern und einen größeren Beitrag zum Unternehmen leisten.“

Blick in die Zukunft

Für Merel steht das Wachstum niemals still, und genau das macht ihre Arbeit bei Normec so erfüllend. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, Lernmöglichkeiten und die Chance mit sich, wirklich etwas zu bewirken.